Outplacement

Realizujemy program outplacementu pracowniczego, który może być dedykowany zarówno kadrze managerskiej jak i osobom pracującym na stanowiskach specjalistycznych. Struktura i przebieg projektu jest w sposób elastyczny dostosowywana do potrzeb pracownika oraz oczekiwań Klienta a poszczególne działania koncentrują się głównie na następujących obszarach:

1. Rozpoznanie potrzeb i aktualnej sytuacji zawodowej uczestnika
2. Diagnoza predyspozycji oraz pozostałych cech mających wpływ na zdefiniowanie satysfakcjonującego obszaru zawodowego
3. Zdefiniowanie celu zawodowego w oparciu o analizę rynku pracy i prognozy na przyszłość
4. Zaplanowanie kolejnych działań rozwojowych i aktywności związanych z wybranym celem zawodowym
5. Usuwanie blokad. Praca nad lękiem przed zmianą, ograniczającymi przekonaniami i pewnością siebie
6. Przygotowanie zwycięskich dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny, profile w mediach społecznościowych)
7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
8. Szkolenie z wykorzystania najbardziej efektywnych strategii poszukiwań nowej pracy

Zarówno czas trwania, forma i dokładna zawartość programu jest każdorazowo tworzona w odpowiedzi na potrzeby Klienta.

Jeśli jesteś zainteresowany szczegółami, zadzwoń lub napisz maila!